재취업

신중년 직업훈련 개요와 목적 신중년 직업훈련은 만 45세부터 65세 전후의 구직·이직 희망자가 새로운 일에 적응하고 오래 일할 수 있게 돕는 공공 지원의 큰 축입니다.기업은 채용 위험을 줄이고, 개인은 경력을 이어가며 소득을 회복합니다.신중년 직업훈련은 지자체 공고와 연계된 고용지원(채용장려금 등)과 함께 진행될 때 효과가 큽니다. 누가 신청할 수 있나 자격 기준 자격은 보통 연령, 주소, 고용형태(정규직 채용 … Read more

신중년 고용지원 한눈에 보기 신중년 고용지원은 만 45~65세 구직자를 정규직으로 채용한 지역 기업에 장려금을 지급해 고용을 늘리는 제도입니다.기업은 초기 인건비 부담을 낮출 수 있고, 구직자는 안정적인 재취업 발판을 마련합니다.지자체별 세부 요건은 다르지만 핵심 구조는 동일합니다. 핵심 포인트 4가지 지원 대상과 자격 요건 정확한 자격 판단이 승인 속도를 좌우합니다. 짧게 체크하세요. 기업 요건 핵심 근로자(참여자) 요건 … Read more